A continuación se describen los diferentes módulos del programa:


Control de la Documentación:

• Control de la Documentación Interna (control de revisiones en vigor, anulación y distribución de documentos del sistema de gestión de la calidad).
• Control de Formatos de Registros (control de revisiones en vigor y anulación).
• Control de la Documentación Externa (control de revisiones en vigor y anulación).


Objetivos:

•  Definición de objetivos.
•  Definición de acciones y metas de cada objetivo.
•  Seguimientos de objetivos.
•  Gráficos de los seguimientos.
•  Cierre de objetivos.

Recursos Humanos:

•  Planificación de la formación.
•  Definición de la competencia mínima de cada puesto de trabajo.
•  Control de las Fichas de Trabajadores (CV, Cursos, experiencia,…).


Equipos de Seguimiento y Medición:

•  Control de los equipos de seguimiento y medición.
•  Verificación de equipos (fichas de equipos).

Aspectos e impactos:

• Identificación de aspectos e impactos
• Indicadores para evaluar su comportamiento
• Evaluación de aspectos (clasificación de su grado de significancia)

Tour de imágenes

Pulse sobre las diferentes imagenes del inferior del visor para recorrer las características del programa.